Ein Weihnachtsgeschenk fürs Team? Jedes Jahr stellt sich die Frage erneut. Aber was wäre ein schöneres Geschenk, als wahrgenommen zu werden? Ich bin selbst seit vielen Jahren Vorgesetzter und weiß, dass das im Trubel des Alltags manchmal zu kurz kommen kann. Deswegen nutze ich ganz besonders die stille Zeit (die ja in Wirklichkeit leider gar nicht still ist), um mich genau darauf zu besinnen: Ich schreibe jedem meiner Mitarbeitenden einen Dankzettel.
Ich rekapituliere, was jeder Tolles geleistet hat, und zwar bewusst nicht die Ergebnisse, sondern ganz im Sinne des Positive Leadership, fokussiere ich auf die Prozesse: Auf die Anstrengungen, die Ideen, das Wirken auf andere Menschen, aufs Team. Und eines kann ich aus Erfahrung sagen: Wenn man sich wirklich Zeit nimmt, findet man zu jedem Mitarbeitenden etwas. Außerdem macht die Wirkung dieser Geste einfach selbst Freude - und es funktioniert garantiert!